Se entiende por accidente de trabajo toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Aquel accidente producido en actos de sos, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.
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El Tribunal Supremo establece que a posesiones de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios.
¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?
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Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en comisión.
Hoy en día, muchos convenios colectivos contemplan el mantillo obligatorio del complemento de IT, lo que significa que aunque se haya dejado de ir al trabajo por un accidente laboral se puede conservarse a cobrar hasta la totalidad del salario habitual, según casos.
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El trabajador estaba próximo a iniciar su trayecto y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su accidente de trabajo ejemplos vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, Internamente de su finca sin suceder salido al extranjero.
Cuando el accidente ocurre en otro emplazamiento, externo al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su bordado profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos días en las accidente de trabajo decreto 1072 oficinas de accidente de trabajo y enfermedad laboral un cliente de su empresa).
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Es opinar, es importante tener en cuenta que accidente de trabajo ejemplos las “retribuciones fijas” no son todas las accidente de trabajo ley 1562 de 2012 periódicas, ni las previstas para un crecimiento ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.